<b>Datenschutzerklärung in Bezug auf das aktuell gültige Datenschutzgesetz 2000</b>

<ol><li>Die personenbezogenen Daten, welche Sie uns im Zuge ihrer Bewerbung zur Verfügung stellen, werden in einer Bewerberdatenbank abgespeichert und in weiterer Folge zur Durchführung der Rekrutierungsmaßnahmen und damit verbundene Aktivitäten verarbeitet.</li>
<li>Folgende Personenkreise haben Zugriff auf ihre Bewerberdaten:
<ul><li>Die Mitarbeiter in der Personalabteilung</li><li>Die Abteilungsleitung jener Abteilung, welcher die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, zugeordnet ist, und das Management, über der Abteilungsleitung.</li></ul></li>
<li>Sollte ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, werden alle Bewerberdaten, 6 Monate über das Ende des konkreten Bewerbungsverfahrens hinaus gespeichert. Durch eine separate Einwilligungserklärung von Ihrer Seite kann diese Frist verlängert werden.</li>
<li>Sofern ich in Ihrem Bewerbungsschreiben oder anderen von ihnen im Bewerbungsverfahren eingereichten Unterlagen selbst sensible Daten im Sinne des § 4 Z 2 DSG 2000 mitgeteilt habe (zB Angaben über Glaubensbekenntnis usw.), bezieht sich meine Zustimmung auch auf diese Daten. Wir möchten allerdings alle Bewerber nur nach ihrer Qualifikation bewerten und bitten daher, auf solche Angaben in der Bewerbung möglichst zu verzichten.</li>
<li>Ich kann meine Einwilligung jederzeit schriftlich widerrufen. In diesem Fall werden meine Daten unverzüglich gelöscht.</li></ol>

<b>Einwilligungserklärung zur Speicherung der Bewerberdaten</b>

<ol><li>Ich stimme freiwillig zu, dass meine personenbezogenen Bewerbungsdaten bis auf einen schriftlichen Widerruf von mir, in der Bewerberdatenbank zeitlich unbegrenzt gespeichert werden dürfen.</li>
<li>Diese Zustimmung ist freiwillig. Ich kann meine Einwilligung jederzeit schriftlich widerrufen. In diesem Fall werden meine Daten unverzüglich gelöscht.</li></ol>